求む。技術の新たなる継承者

MH精工は、豊富な経験と確かな技術でお客様のニーズにお応えしてきました。
未経験でもいい。
その確かな技術を次世代に引き継ぎ、
自分の手で次へと繋げていけるチャレンジャーな継承者を募集します。

MH精工って
どんな会社?

  • 東大阪にある
    『ものづくり』の会社
    (金属切削加工)
  • 頼れるベテラン社員による
    サポート
  • 安心して
    長く働ける会社
  • 経験・性別不問。
    やる気重視!
  • 若手社員の育成と技術の
    伝承に注力
  • 常に新しいことに
    チャレンジする会社

MH精工で働く社員たち

日々の業務内容と今後の目標

入社して20年以上、日々『ものづくり』をしています。

単純に『モノ』といっても、色々な種類があります。ネジやナット、車の部品もあれば、家電の部品もその1つです。どれも人の暮らしや生活に役立つものばかりです。

『モノ』とは人の役にたって初めて意味があります。
大袈裟ではなく『ものづくり』は、社会にとって絶対に必要とされているといえます。

だからこそ、人々の豊かな暮らしや生活を支える大きな役割を担うものづくりをとおして、少しでも社会に貢献したいと思います。

工場長 東村

働くうえで心掛けていること、大切にしていること

私が働く上で大切にしていることは、人と人のつながりです。

部署内外を含め周囲の人間とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築し、円滑に業務を遂行することを心掛けています。

結束を強めることで、難しい問題が発生しても解決に導けることも多く、結束力こそがMH精工を支えていると感じます。

小さな部品に大きな思いを込め製造に携わり、企業テーマである『品質で、社会に貢献する』ために日々、技術を磨いています。

製造1課 北村

やりがいや達成感について

やりがいという点では、依頼をうけた図面を自分でどのような刃物で加工するか、またプログラムや作業の工程や日程、機械の振り分けなどを自分で段取りするということに、とても責任感と充実感が得られます。

決められた少ない納期に対して、いかに早く、効率よくするのかを職場の仲間と考え助けてもらい、予定よりも早く、より良い品物を作れたときの達成感は格別です。

ひとりひとりのプロ意識が高く、お互いに切磋琢磨しながら新しい技術を学び教え合うことで『ものづくり』の最前線に立ち、仕事をしていることに対してのやりがいは、計り知れないものがあります。

製造2課 山中

MH精工のお仕事紹介

製造(金属切削加工)

実際の製造現場で、
マシンのオペレーター業務や品質検査が中心となります。

製造の主な仕事内容
NC旋盤、マシニングセンターのオペレーター
その他、加工機械のオペレーター
品質検査(製品寸法チェック、検査表作成など品質管理業務)

※経験の有無を問わず、『ものづくり』に興味のある方なら歓迎します。

営業職

既存のお得意先さまからの受注営業が中心となります。

営業の主な仕事内容
見積書の作成、単価交渉、納期交渉、材料手配、外注手配など
製造ラインとの打ち合せなど

事務職

総務、人事、経理の3業務を中心に、製造現場をサポートします。

事務職の主な仕事内容
総務事務
庶務全般(経費支出管理、資産・備品の管理)
人事管理
勤怠管理、給与計算、社会保障の手続き、採用・退職事務など労務管理全般
経理事務
請求・支払事務、伝票処理(記帳・仕訳)、業績管理、決算事務など

会社概要

社名 MH精工株式会社
所在地 大阪府東大阪市今米2丁目1番26号
TEL (072)962-8752
FAX (072)962-8753
資本金 12百万円
代表取締役 林 秀樹
創業 昭和59年9月
設立 昭和63年9月
従業員数 24名
取引銀行 阿波銀行、りそな銀行、大阪シティー信金

募集要項

正社員
諸手当 時間外勤務、家族手当、皆勤手当、役職手当、能率給、食事手当、通勤手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社所在地
勤務時間 8:00~17:00
休日 年間107日(営業カレンダーによる)
休暇 夏季連続休暇、年末年始連続休暇、有給休暇、特別休暇など
福利厚生 社会保険、中小企業退職金共済による退職金制度、傷病入院見舞金制度など
採用職務 金属切削加工
提出書類 履歴書、健康診断書など
選考方法 面接
アルバイト・パート
諸手当 時間外勤務、皆勤手当、食事手当、通勤手当など
昇給 年1回
勤務地 本社所在地
勤務時間 8:00~17:00
休日 年間107日(営業カレンダーによる)
休暇 夏期連続休暇、年末年始連続休暇、有給休暇、特別休暇など
福利厚生 社会保険、傷病入院見舞金制度など
採用職務 金属切削加工
提出書類 履歴書、健康診断書など
選考方法 面接